Sviluppo del benessere organizzativo

benessere-organizzativoInterventi volti a promuovere il miglioramento della qualità della vita  nelle organizzazioni, in termini di condivisione degli obiettivi e delle strategie per perseguirli, di serenità del clima di lavoro, di gestione del tempo, di efficacia comunicativa e gestione delle controversie, di coinvolgimento e motivazione, di equità e soddisfazione lavorativa.

Attività:

  • analisi e sviluppo del clima aziendale
  • valutazione della soddisfazione lavorativa
  • gestione delle riunioni
  • gestione del tempo
  • valutazione del rischio stress lavoro correlato ed interventi per la prevenzione dei rischi psicosociali
  • gestione dei conflitti
  • formazione sugli aspetti organizzativi e psicosociali della sicurezza sul lavoro e sul benessere organizzativo